Мое личное оценочное суждение:  -систематическая задолженность по з/п -низкий уровень з/п, не соответствующий количеству обязанностей -постоянные крики начальства и унижения сотрудников ругательными словами, матами -пренебрежительное отношение директора к рабочим -нервная обстановка -иногда отсутствие обеденного времени -карьерный рост отсутствует P.S. директор самодур!
когда директор в отпуске, то прекращаются крики и ругань, можно спокойно работать