Мое личное оценочное суждение:  1. Оч. строгая дисциплина (но в рамках разумного)
1. Индивидуальный подход к оплате труда каждого сотрудника не зависимо от ранга; 2. Возможность расти по карьерной лестнице. За 3 года, придя "с улицы", стал зам. начальника департамента; 3. В 2010-м существенно улучшился социальный пакет; 4. Сознание того, что работаешь в компании, которая что-то значит в твоем регионе.