Мое личное оценочное суждение:  В компании ручное управление, все зависит от решения директора. Хочу поощряю, хочу штрафую. Такое впечатление, что руководитель компании не имеет никакого представления о КЗОТе. Полное отсутствие цивилизованного управления компанией, как при крепостном праве. Люди как мясо, работают МЕСЯЦАМИ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ, руководитель даже НЕ ПЛАТИТ ПОСТАВЩИКАМ, это при том что клиенты компании расчитываются как правило вовремя! Просто директор постоянно вытягивает деньги из бизнеса для своих личных целей. Плевать он хотел на людей, которые с ним работают, поголовно на всех, независимо ни от стажа, ни от опыта, ни от деловых качеств, для него это - толпа, которая существует для его обогащения.
Из положительных сторон - компания имеет достаточно заказов, чтобы организовать цивилизованные отношения между людьми.