Мое личное оценочное суждение:  Руководители: директор Гордиенко О.Г. и бухгалтер Борсук В.В. Принимают на работу сотрудников (главный инженер, инженер – теплотехник, сметчик). Людей не оформляют , мотивация: сейчас кризис, но вот-вот будем оформлять. Зато требуют отдать им трудовые книжки. По истечении одного - трех месяцев работники "увольняются", естественно без выплаты заработной платы, с трудом забрав свои трудовые книжки. Причины увольнения : постоянные скандалы и хамство со стороны руководства (отдельно необходимо выделить бухгалтера), обвинения в некомпетентности, ложь. Итог: сотрудники уходят без заработной платы и облитые грязью настолько, что мыться и мыться. Как быть? Есть ли возможность пресечь беспредел данной организации?
Плохой опыт - тоже опыт