Мое личное оценочное суждение:  нет порядка, да и руководтсво постоянно в поисках чего то нового, что давно придумано и эфективно работает. Сколько можно соображать эти новые системы работы, заеб... просто. бежим сюда, нет туда. Смотрят на мелочи, а по существу и на глобальное наеб.. закрывают глаза. Зачем в офисе столько чел непонятных, целый отдел развития, менедж проектов (каких??), которые ни хрена не делают и не весть чем занимаются. Кто-то пашет на стройке, а кто-то жопой штаны на стуле протирает,зато молодые, умело подстроились и делают вид бурной активности. Защищаешь интересы заказчика, а потом еще и крайний, системности нет и не будет это на все 100% заверяю
стандарные условия, как у строикомпаний - зарпл платили, отпускные выплатили, хоть сдесь порядок. вроде думают о персонале в плане подарков, поздравлений, действительно хорошие корпоративы, тут уж не попреш, остальное - на любителя