Мое личное оценочное суждение:  напряженная обстановка среди персонала, текучка кадров с периодичностью 1-2 месяца, не выплата ЗП. действуют по схеме: 1 месяц выплачивают полностью ЗП, начиная со второго - ЗП задерживается недели на 2, после чего платят 1/4 - 1/3 всей ЗП, затем директор начинает впадать в "невменяемость", обвиняя персонал во всем что не так или так делается, иногда заканчивается рукоприкладством (директор). заканчивается тем, что персонал уходит, пытаясь все забыть как страшный сон. но некоторые еще долго не могут забрать свои трудовые книжки.
большая часть персонала приятные, вменяемые люди (боюсь, не на долго), еще 1 плюс - красивый зеленый город