Мое личное оценочное суждение:  - отсутствие корпоративной культуры - отсутствие в коллективе взаимопомощи (к друг другу) - запугивание со стороны руководства - обман в зарплате (как в ставке, так и в проценте) - задержки в зарплате на месяц и больше (ежемесячные на протяжение полутора лет работы)
учат "пробивать стены лбом", потому что создать диалог с руководством невозможно