Мое личное оценочное суждение:  Чтобы привлечь на работу обещают ставку 3000 + премия - это для отдела маркетинга , перейдя в отдел продаж ставка 4000 + процент , а на самом деле чтобы получить эти 3000 надо здорово поднатужится так как это не фиксированная ставка , для того чтобы получить 3500 грн - нужно взять 700 email /мес. , 3000грн - 600 е/м , 2500грн - 500 е/м , но с такими базами которые они дают это сложно сделать , теперь менеджер чтобы получить 4000грн ставку нужно сделать 2 котракта по 1000$ если же не смог(ла) получишь ставку 2500, аванс с трудом дают , зарплату не всегда вовремя дают. Секретарь ведет себя как директор компании ходит на всех фыркает.
Не нашел