Мое личное оценочное суждение:  Постоянное нарушение КЗоТа (хотя это хорошо скрывается). Из них такие: 1. Выплата з/п в конвертах 2. Проблема уйти в отпуск больше, чем на 2 недели 3. Размер з/п варируется от лояльности сотрудника к менеджеру и личные отношения 4. Постоянные доносы на сотрудников руководству некоторыми личностями 5. Под видом кризиса и фин. проблем невыплата з/п и плохие условия труда (хотя это не мешает руководящему составу платить себе з/п в размере десятков тысяч грн и покупать автомобили на компанию для личного пользования) Сотрудники вынуждены покупать за свой счет диски, флешки, мышки и прочее элементарное оборудование для работы. БДО это "сапожник без сапог". Международная аудиторская компания, которая не может навести порядок в собственных фин. делах. Такая лояльная политика, о которой они трубят во все трубы, привела к массовому увольнению сотрудников. Буквально за 1-2 недели с фирмы уволился целый департамент консалтинга, сотрудники администрации, аудиторы... оснвная причина увольнения - низкая з/п (порядка 1500 грн) и свинское отношение руководства. Главные рабовладельцы компании: Савченко А. Савченко В. (интересно какую же она всетаки занимает должность в компании кроме "дочка президента", что влазит во все сферы компании со своими "гениальными идеями") Войтюк И. у которой постоянно нет денег на нужды сотрудников... Все это прекрасно маскируется силами Таракановой, Чимбая, Чернышовой и Магер, которые повсюду пиарят комапнию подло умалчивая реальную картину и пресекают малейшие попытки сообщить людям правду. Компания повсюду вставляет свое участие в КСО. А знают ли руководители компании что это вообще такое?
Коллектив. К сожалению, это все.