Мое личное оценочное суждение:  Система мотивациии построенна таким образом что то что тебе обещают ты вообще наврядли заработеш. А даже если и заработеш все равно придумают в конце месяца какую илибо тему что бы снять часть ЗП и это при т ом что ЗП и так ниже рынка. Ставят при этом плановые показатели такие что усрись но сделать не реально....
Руководство уроды. Жадные жыды. Посмотрите кто водит в состав акционеров.