Мое личное оценочное суждение:  Правильно, что есть испытательный срок. Не все могут быть настойчивыми, не все могут продавать себя, продавать продукт. Некоторые просто приходят на ставку. Просто так сидеть здесь нет резона. На моей практике в команду пришла девочка «закалять характер», а вторая «за вдохновением». Обе приступили в пятницу, в понедельник ушли. Кто, что хотел, то и получил. Короче, работа сложная, необходимо это принять. Если человек не готов морально, то он, наверное, уйдет с любого места, где будет требоваться отдача.
Все приходят прям ооочень амбициозными) Я тоже на обучении думала, что там 10 закрытий, я буду 30 закрытий делать. Как правило, люди не понимают, что для того чтобы делать такое количество продаж, нужно обладать невероятным опытом и потратить время на практику. Все хотят сразу же золотые горы. И если нет прям сразу продаж то опускают руки, пропадает запал, уходят и потом пишут гневные отзывы)) Более опытные менеджеры, тим, все контролируют разговоры, сидят с новенькими рядом, потому что не на конкуренцию работаем, а в команде. Я, работая здесь пол года, в прошлом месяце получила почти 20. Плюс всем подняли ставку с 5 до 7. Выводы делайте сами.