Мое личное оценочное суждение:  Сотрудники берутся по указанию директора Директор,если что-то пошло не так, всю вину сваливает на подопечных Низкие зарплаты Причиной моего увольнения, по собственному желанию, ( с проблемами) стал отказ платить вымагаемые деньги. Директор Львовского РУ Надрабанка выставил претензии о якобы нелимитированых телефонных разговорах. Кстати эти лимиты начертались за последние 3 месяца (до этого наверное их небыло!?), уже при работе временной администрации. К слову: никакие лимиты сотрудникам доведены не были (факт). Все же господин Х...а О. Р. вымагал от меня некую суму денег - я отказался. Фантазия "директора" дошла до служебного раследования, которое на самом деле было просто цырком. (Никокого соответствия с действующем законодательством). Сотрудники про него говорят: если заелся - то уже навсегда, при этом его не интересует как все на самом деле. Будьте бдительны. Уважаемые клиенты, подумайте, хотите ли вы на самом деле иметь дело с руководителем, который не умеет контролировать ситуацию и самого себе. Может он в порыве страсти подставит и ВАС !?
До кризиса была хорошая мотивация