Мое личное оценочное суждение:  Все начиналось очень хорошо, большой дружный коллектив каждый имел свой участок работы, выполнимые нормативы и нормальный доход, и вот началось убрали кредитчиков, придумали пиплнэт, никому не нужный, кроме правления банка, наверное если бы правление стало партнером в производстве носков, сотрудники и носки получили бы в нормативы продаж. Появились золотые карты и вот все сотрудники стали универсалами, выросли нормативы и началась дележка и рвение глоток за клиента и выполнение нормативов, обязательные трансакции для сотрудников за их счет, всех обязали купить смартфоны для табелирования, короче много было разных внедрений, даже бывало сидели и ждали что же еще придумают ведь это инновационый банк, вот только инновации были за счет сотрудников. А сейчас таи вообще работать не. возможно куча штрафов, нормативы заоблачные.
Дружный коллектив