Мое личное оценочное суждение:  при собеседовании обещалось одно, в реале - ничего хорошего. Начнем со стажировки - "учебки" - обещание оплатить, не закрепленное на бумаге, со слов начальницы отдела - старой мегеры, давящей всех сотрудников - ничего не стоит, учебку не оплатили никому из ее прошедших и работающих. Само "официальное" оформление - фиктивный договор подряда, на ставке только менеджеры групп, и то не уверен, что по трудовой, так как в любой момент могут понизить и лишить ставки. Вся зарплата - это "бонусы", т. е. %, которые получаешь от возвращенных банку долгов. При собеседовании радужная картина, большая оплата, если вернешь столько-то процентов от выданных в работу - будет еще дополнительная компенсация на расходы - в реале она и не светит, т. к. 90% это многолетние долги умерших, алкашей без прописки, скрывающихся неведомо где, отказывающихся без суда платить и пр., которые годами кочуют от инспектора к инспектору но по которым все равно нужно работать и отчитываться. Соответственно и денег на так много выходит, и те под постоянной угрозой "депремирования" - в переводе на русский, хрен получишь. Если получил - и то минус % какого-то "налога" ведь банк "честный" он сразу платит налоги с твоего фиктивного "подряда", правда что и куда - никто тебе не отчитывается. ПК за которыми приходится работать, старые и висячие, и тех мало, работа по сменам, когда идет учебка у "новых", ПК может не хватить, рабочая программа может зависнуть у всех на полчаса - обычное дело. Да, и если хочешь что-то заработать, работать приходится без выходных, ведь суббота и воскресенье самые горячие дни. Не хочешь "депремирования" и «увольнения» помни о дисциплине и куче требований, тебе ж никто не должен, на бумаге только твои обязанности.
нормальный коллектив, такие же люди которые хотели заработать, хорошие менеджеры группы, помогают адаптироваться, правда на помощь времени у них нет.