Мое личное оценочное суждение:  1. Постоянный поиск крайних 2. Отсутствие системного подхода при реализации поставленных задач 3. Неквалифицированное руководство 4. Высокая текучка 5. Низкая производительность труда сотрудников 6. Безответственность ГО и его руководства - крайняя всегда сеть 7. Отсутствие понимания специфики Украины - иностранный менеджмент не желает нас воспринимать как существ разумных
Международная финансовая группа, работающая как один живой механизм - страхование, инвестиции, банкинг,консалтинг.Хорошая практика, достойный опыт в стресоовом цикле работы.