Общая оценка

Любов
Киев
28.05.2014 в 11:41
Мое личное оценочное суждение:  Я не знайшла для себе там розвитку.
Далі Ви побачите мої оцінки.
Мені жаль, що компанія у такому стані (плин кадрів, 2-місячна затримка зрплати, неможливість розраховувати звільнених), але я змушена констатувати невідповідний менеджмент. У всьому цьому немає жодної вини колективу, а її нам постійно приписували.
Філософія компанії, її засновника, власника, керівника НЕ направлена на успіх. Ці люди не будуть відстоювати Ваші інтереси, навіть якщо Ви працювали чесно і на повну силу.
Таке не дасть нічого, потрібно ЦІНУВАТИ СВОЇ КАДРИ.
... а кадри, які пішли, були безцінні...
Зарплата мінмальна, зросту я не дочекалась, навіть маючи певні досягнення, вкладаючи в себе кошти для проф.англійської (ні - я розумію, що мене ніхто про це не просив... але є компанії, які цінять такі речі!), і працюючи по міжнародних сферах, де потрібно знати англ. мову на рівні ADVANCED, включаючи і юридичну. Це також нікого не турбувало і не додало мені до зарплати нічого.
Успіху у цій компанії не буде при таких умовах, хоч вона вже має ім"я, напрацьовані основи... все пустили на крах.
Я раніше писала. що була на співбесіді. Так, на роботу мене прийняли, я пропрацювала там 7 місяців. У будь-якому разі, вдячна за практику, а також людям, які там працюють. Там працюють дуже хороші люди, особливо юристи, з якими працювала я, і які також всі пішли, а також колектори. Якщо це Ви і Ви читаєте цей мій коментар, - я мала честь працювати з вами, бажаю вам успіхів! Хороший офіс та умови роботи. Непогана корпоративна культура ...
Я раніше писала. що була на співбесіді. Так, на роботу мене прийняли, я пропрацювала там 7 місяців. У будь-якому разі, вдячна за практику, а також людям, які там працюють. Там працюють дуже хороші люди, особливо юристи, з якими працювала я, і які також всі пішли, а також колектори. Якщо це Ви і Ви читаєте цей мій коментар, - я мала честь працювати з вами, бажаю вам успіхів! Хороший офіс та умови роботи. Непогана корпоративна культура ...
Комментарии

отправить