Мое личное оценочное суждение:  Компанія однієї людини. Створена десь у 2008 році. Працівників біля 15 чол., але відношення до них з боку керівництва абсолютно ніяке. Будь-які припозиціїї та ініціатива - жорстоко пригнічуються, можливості прийняти участь у цікавих справах немає, саме цікаве - керівництву. У відносинах між працвниками безкінченна Санта-барбара: кожен "катить бочку" на іншого, постійні перестановки посад, інтриги та іноді навіть БІЙКИ, а ті, хто "у руля" ще й забавляються з цього та підливають масла у вогонь. Старожили це підтверджують. Термін "Повага" до будь-кого, включаючи до директорів відсутній абсолютно. Перспектива розвитку це вирости з "перекладача папірців" до "головного перекладача папірців", далі просто не дадуть, не вигідно: "самим розумним" в цій компанії може бути тільки директор. А якщо звільнився - стаєш ворогом №1, швидко придумуються "косяки", борги по ЗП треба вибивати кулаками. Дуже багато брехні, на цьому суто й побудовано увесь бізнес, вона усюди: у послугах, у відносинах з клієнтами, з працівниками: у Лондоні існує "уявна" штаб-квартира, в Україні начебто створений міжнародний холдінг, усю ЗП вкрали через вікно і т.п. Рівень менеджменту на дуже низькомі рівні, можливо керівництво це розуміє, але ж "погратись у бізнес" хочеться самим, то ж порад не слухає, робить багато помилок. Можливо усі українські юридичні компанії так працюють, але ж повинна бути і межа! Гарна обгортка у "Центрі медичного права" - це єдине, що приваблює напочатку клієнтів та довірливих працівників (як правило до 28 років) і іноді, навіть, журналістів (!!!), як квітка метелика, але будьте обережні, бо квітка ця хижа і нічого, окрім згаєного часу та нервів ви тут не отримаєте! Гарний приклад для курсів MBA як не треба будувати бізнес. Скоріш всього довго така компанія не протягне...
Гарний офіс, стільці, буклети, сайт. Пафос усюди.