Мое личное оценочное суждение:  Зарплата в конверте, никакого оформления трудоустройства, никаких соц. гарантий и т.п., постоянная экономия на всём, оплата труда значительно ниже средней рыночной (за еденицу времени или объема), привлечение к опасной работе некомпетентных людей. Цель всех предприятий холдинга - заработок начальника.
Стабильность, своевременность выплаты з/п.