Мое личное оценочное суждение:  Низкий уровень производственных компетенций сотрудников. 95 % дилетанты без профессионального образования. Учиться не желают (даже за счет компании). Очень высокая текучка кадров - более 40%. В этой компании остались работать только те, кого на другую работу просто не берут - резюме некоторых висят в Инете более 3-х лет. Зарплаты у рядовых сотрудников низкие, но они больших и не заслуживают.
1.Ты ни кого не трогай, не контролируй и тебя никто не будет трогать! 2.Доверие руководителя конкретно ко мне. 3.Своевременные поощрения и материальные вознаграждения за качественную работу.