Общая оценка

Старый Сотрудник
Брест
09.01.2015 в 09:46
Мое личное оценочное суждение:  Начнемс: =)
1. Руководство использует авторитарные, порой даже диктаторские методы управления персоналом, что неизбежно приводит к отрицательным результатам. Такая схема подошла бы для компании из Северной Кореи.
2. Условия работы полевые.
3. Зарплата несвоевременная.
4. Обучение по продажам отсутствует (заставляют читать бесполезную, для нашего менталитета, книгу Дейла Карнеги)
5. Доверие и корпоративный дух напрочь отсутствует.
6. Неотлаженная система взаимодействия отделов.
7. Единственное перспективное направление организации - это КСА, в остальном сегменте данная компания не конкурент на рынке Беларуси.
Тут 2 варианта: Или яйца станут стальными, или превратишься в убогое, зашуганное чмо =) Плюс заключается только в том, что вы получите закалку. Слабонервным не рекомендую ! Руководству рекомендую перепрофилироваться под услуги - "Выживание в суровых корпоративных условиях" ))) И брать деньги с сотрудников.
Тут 2 варианта: Или яйца станут стальными, или превратишься в убогое, зашуганное чмо =) Плюс заключается только в том, что вы получите закалку. Слабонервным не рекомендую ! Руководству рекомендую перепрофилироваться под услуги - "Выживание в суровых корпоративных условиях" ))) И брать деньги с сотрудников.
Комментарии

отправить