Мое личное оценочное суждение:  оклада нет, аммортизации нет, топливо покупаешь, его компенсируют в следующую з\п, и то надо следить, обманывают, заработная плата - это % от продаж, причем чем больше продаешь, тем меньше процент. Штрафы за все, больничный и "за свой счет" штрафуются. Торговые представители не в штате компании, а ИП, никаких социальных гарантий. Ставка делается на супервайзеров, все что ниже не люди. Текучесть кадров постоянная. Разделили и раздули штат на 2 компании (Витрум и Сладавита), продают схожие, бывает что одни и те же продукты, кто быстрей добежит. Штраф за каждый день просрочки сверх договора по каждому клиенту, а свыше 10 дней просрочки могут давать штраф от 300 тыс до 500 тыс руб в неделю за одного клиента, после недовыполнение плана по дебеторке понижает коэффициент, который снова понижает з/п второй раз. Штраф по дебеторке получаешь даже при 100 и более процентном. выполнении месячного плана по дебеторке. За невыполнение недельного плана по продаже товаров с небольшим оставшимся сроком годности штраф.
известные бренды, логистика