Мое личное оценочное суждение:  Зарплата в конвертах, организация труда на самом низком уровне, и зачастую ложиться на плечи заказчика, нет конкретной даты З/П выплачивается хаотично когда на компании есть свободные деньги. А их практически не бывает, потому что все перечисления денег от заказчика идут на развитие - покупают станки, оборудование, дорогостоящий инструмент, дорогие машины в личное пользование, а людей просят подождать. Так бригада монтажников в восемь человек уже четыре месяца у них не работает, а деньги за выполненные объемы до сих пор ждет. Директор Алексей Владимирович (сын) ведет переговоры, договаривается с бригадой, гл. инженер Владимир Владимирович (папа) проводит объект, сын в конце объекта исчезает, а папа говорит что он нам ничего не обещал. И имеют привычку не снимать телефонную трубку когда приходит время платить З/П.
Таковых не оказалось