Мое личное оценочное суждение:  1. Фактическая сумма получаемых денег зависит от воли нанимателя на прямую, т.к. складывается эта сумма из мизерного оклада и премии. Премию наниматель часто и густо урезает, не стесняясь от 20 до 50 % , а то и выше, по причинам известным только ему одному (экономит наверное таким образом). 2. Любые прихоти нанимателя должны исполнятся беспрекословно, иначе смотри п.1. Даже если это связано с нарушением требований норм безопасности ( прихоти разные - вот например выращивание огурцов в теплице на площадке уничтожения отходов, а после их реализация в буфете!!!) 3.Все должно быть сию секунду, утром сказал к вечеру результат, иначе смотри п.1, (всё равно, что для реализации нужно талмуды документации составить, утвердить и согласовать с пятью инстанциями, в которых все идет своим чередом и там никто никуда не спешит). 4.Предприятие находиться в зоне первоочередного отселения в связи с Чернобыльской аварией (самое место для выращивания огурцов и помидоров))) В общем дело в основном в директоре - Евмененко Сергее Леонидовиче. Людей способных указать на проблемы, вытекающие из его решений - он выжил, остались те кто еще способен терпеть, сквозь зубы реализовывая прихоти и его "команда" неприкосновенных.
Интересное направление работы и с технологической точки зрения, и просто для расширения собственного кругозора.