Мое личное оценочное суждение:  Собеседование было назначено на субботу. Оказалось, что нужен им не менеджер по продажам, а специалист колл-центра, который по телефону будет консультировать людей по продукции. Место работы в бытовке, хоть она и отделана вагонкой, но все равно она остается бытовкой. Как сказал проводивший собеседование, летом здесь жарко и душно, все время приходится сидеть с открытой дверью, а зимой холодно, отопления нет естественно, постоянно включен обогреватель. Из-за обогревателя воздух пересыхает и приходится открывать двери и моментально становится холодно. Работники сидят в куртках, конечно же. На значительный рост зарплаты рассчитывать не приходится. Премии бывают, но они не большие. Сложилось такое ощущение, что человек вообще не был заинтересован в подборе сотрудника, т.к. на собеседовании о компании я услышала больше плохого, чем хорошего.
Человек, проводивший собеседование, честно отвечал на вопросы. Так же сказал, что есть возможность карьерного роста, но после очень длительного периода работы в компании ("ни год, ни два надо отработать в компании, что бы тебя повысили" - его слова) - плюс ли это???