Мое личное оценочное суждение:  При устройстве в данную Компанию попросите почитать предварительный трудовой договор, т.к. при оформлении, Вы с удивлением можете узнать, что берут Вас не совсем на ту должность, на которую приглашали, з/п будет отличаться от обещанной, вряд-ли Вас ознакомят с должностными обязанностями и инструкциями (за исключением инструкции по ОТ).... и уже после оформления и (если повезет-))испытательного срока Вам предоставят систему мотивации (скорее всего без разъяснений) согласно которой Вы реально оцените свои доходы...Кстати, по поводу различных приказов и подобных документов,... их нет. Точнее Вас скорее всего не ознакомят с ними в срок, поэтому если Вас отпускают раньше с работы, ожидайте ситуации, что Вас могут уволить по статье....увольнять здесь любят))) хотя сотрудники совершенно не подкованы юридически...просто пытаются взять измором.....им ОЧЕНЬ не нравится, когда сотрудник пытается отстоять свои права..тогда идут угрозы, давление и т.д. Поэтому прежде чем прийти работать в данную Компанию, подумайте хорошенько
20-ти летняя история, которая ничему не учит руководителей...