Мое личное оценочное суждение:  зарплата не всегда достойная. сложная система подчинения и взаимодействия отделов. Реально конкретно экономят на зарплате сотрудников. высокая текучка кадров. Высокие требования, низкая мотивация и стимулирование. Особенно в областях в которых начальство не петрит. Петрить не собирается. Также как и вникать в проблемы до момента укуса жареного петуха в 5-ю точку. Будущие претенденты на любые вакансии: обговаривайте ВСЕ условия ДО момента ут-ва на работу. Иначе рискуете получить в виде бонуса еще вагончик обязаннстей о которых даже не подозревали. соцпакет есть не для всех перспективные места заняты уважение сводится к страху есть корпоративный устав отпуск 14 суток цитата "торговый представить это неудачник по жизни, котрый больше ничего не умеет и учится не хочет" Удачи вам с этим работодателем.... а еще: флаг в руки и веревку с мылом в придачу :) Красавчеги..... гы лол
100% оплата труда около 70 сотрудников в МИнске около 50 во всех областных городах и некоторых районных центрах склад в Фаниполе режим работы отдела логистики и склада 24 на7 корпоративная связь компенсация топлива и аммортизации авто соцпакет