Мое личное оценочное суждение:  Огромная текучка кадров, так как мало кто выдерживает работать там долгое время в бешеном режиме за те деньги, которые там платят....отнимайте от тех денег которые вам обещали на собеседование как минимум % 10..... так примерно будет получатся после расчета вашего КТУ(коэффициент полезного действия для компании) и вам еще необходимо доказать что вы больше пользы принесли компании чем вреда..... в конце месяца.... и вы не знаете до дня зп.... какое у вас кту.... то есть вы не знаете сколько вам начислят....Расчетчик там тоже не выдают. это так сказать секретная информация!
приобретение опыта! работа идеальна для амбициозных, трудолюбивых выпускников, которым необходим опыт работы! именно они и составляют основный штат компании.