Мое личное оценочное суждение:  Процесс работы отделов не организован.Каждый сам себе директор. Работа и взаимодействие с сельскими хозяйствами построена на сплошных откатах.Но даже так большинство колхозов работать с Ветпрепаратами не хотят,потому что есть фирмы,которые дадут больше бонусов.Как следствие-низкие продажи и соответственно,низкая зарплата. Но даже низкую зарплату или аванс нужно дождаться.Управляющим (директором) всё снимается со счетов практически подчистую.Деньги выделяются только на то,чтоб закупить препараты,которые уже давно оплачены хозяйствами и их давно уже нужно было отвезти хозяйству.Задержки в зарплате-постоянная норма! Работать нужно не поднимая головы.2 минуты "простоя"-это выговор. Текучка кадров постоянная.Работники не принимают близко чей-то уход,потому что это случается каждые 2 недели-месяц. Абсурд в том,что,если менеджер не выполнил план,то в следующем месяце ему дают ещё больший план по продажам для выполнения. Склад пустой! Продавать просто нечего. Перекупы сплошные. Все лучшие работники (менеджеры,вэд) давно открестились от ООО "Ветпрепараты".
Нет.