Мое личное оценочное суждение:  Задержки зарплаты до 10 дней в связи с тем, что для фирмы важнее развитие, чем сотрудники. Скотское отношение сотрудников к друг другу, что привито руководством. Переработки до 10 часов в неделю без оплаты, в том числе работа в выходные. Использование личных вещей и транспорта сотрудников в рабочих целях без компенсаций. Отсутствие пожарной безопасности. Невыполнение обещаний руководством. Менеджеры не знают то, что продают. Руководство считает себя выше бога.
Удобное расположение в городе.