Мое личное оценочное суждение:  При подборе кадров идёт дискриминация по возрасту. По решению руководства компании рассматриваются кандидатуры в возрасте до 30 лет, к сожалению. Выражу своё субъективное мнение относительно оформления интерьера приёмной: холодно, неуютно плохое или недостаточное освещение, а ведь это олицетворение имиджа компании. Не хватает порядка на "ресепшн": лежит всё и сразу! Гостевая зона (диван) находится сразу у двери, что создаёт неудобство как для работников, так и для посетителей. Стиль определить сложно, в гамме преобладает коричневый цвет. Отсутствует корпоративный или деловой стиль одежды.
1) Офис в центре города. 2) Приятные впечатления от общения с вахтёром, специалистом по подбору кадров и сотрудником компании.