Мое личное оценочное суждение:  очень низкая заработная плата, директор крайне болезненно относится к вопросам относительно увеличения оплаты труда и всячески старается сэкономить, особенно на молодых специалистах! выбить повышение зарплаты трудно, но если это удастся сделать, то нужно быть готовым к тому, что объемы работы у тебя значительно увеличатся. и вообще, если ты уходишь вовремя домой, значит работы у тебя нет и тебя и без повышения зарплаты еще работой можно подгрузить. относительно коллектива - болото (сплетни и т.п.), хотя есть и хорошие люди.
есть возможность узнать что-то новое, приветствуется инициатива, платят то, о чем договаривались на собеседовании (но зарплаты низкие)