Мое личное оценочное суждение:  1)Низкая зп. Зарплата черная и люди работают на 0.25, некоторые на 0.5. На собеседовании скажут что типа лучше эти деньги добавить к зп но блаблабла. в течении некоторого времени каждые пару месяцев к зп будет добавляться по 100-150к.Зп программиста на уровне контента и правок 3.5кк рублей, при наличии способностей до ~5кк (больше получал только 1 человек но через некоторое время и у него существенно упала зп). Пик зп программиста примерно 350-400$, менеджера 2-2.5кк + %. 2) На собеседовании (и далее) будет много слов о перспективах развития как работника так и компании. все это пустые слова и через время все начинают просто слушать и не вникать. 3) Испытательный срок оговаривайте на собеседовании и нужно начинать спрашивать каждый день после его окончания. Некоторые сидят на испытательном по 4-5 мес. зп на испытательном низкая. 4) Иногда можно получить штраф. хотя это очень редко и на уровне 100-200к. штрафы запрещены ТКРБ 5) Планы у директора построить диснейленд с блекджеком и всем вытекающим. спустя некоторое время работы в компании не воспринимаются всерьез. 6) В любой момент могут уволить. 7) Задержка зп постоянная на достаточно большие сроки. раньше не наблюдалось в последнее время постоянная практика. директор строит дом. 8) Новых людей через некоторое время начинаешь воспринимать как временных. Очень большая текучка. в последнее время меньше. но и программистов в компании почти не осталось они работают на удаленке попроектно. в офисе сидят только те кто занимается контентом. 9) выбирайте кому доверять. инфа сливается директору. 2 основных шептуна уже покинули компании но надо быть осторожными. 10) 2 перекура в день + обед. любые отклонения от графика не приветствуются начальством. сел в 9 за комп встал в 6. 11) разговаривать в офисе не приветствуется. 12) очень много людей/м2 Общий вывод: работа только для начинающего
Нормальный старт для новичка. Обучаться эффективнее на реальных задачках. Много хороших людей.