Мое личное оценочное суждение:  Отрицательное в работе практически все! Во-первых, абсолютно неадекватный директор, который пытается заставить работать одного человека по нескольким специальностям, с зарплатой на уровне уборщицы в супермаркетах. Итогом тому безумная текучка кадров и, как следствие, полный беспорядок в рабочих вопросах. Безграмотность кадровой политики. Безграмотность документооборота. Крайнее скупердяйство директора, благодаря чему, постоянно не хватает необходимых для работы предметов. Нежелание директора выслушать своих подчиненных. Задержка зарплаты, что нарушает Трудовое законодательство. Зарплата мизерная. Обман при собеседовании. Несвоевременное оформление контракта (виновата не кадровичка, а директор). Постоянное перекладывание обязанностей директора на кого быто-ни было. Полное несоблюдение правил Охраны труда. Большие долги по коммуналке и закупкам, что, как следствие, отражается на зарплатах сотрудников ( на собеседовании обещает одно, а не деле - полный мизер)
Если сидеть в отдельном кабинете от директора, то можно избавить себя от лишней порции неадеквата начальника при случайной с ним встрече.