Мое личное оценочное суждение:  4 сотрудника с директором. Директор 26 лет от первой выручки нормальной (много чего мимо налоговой) решает купить автомобиль..., нежели инвестировать в оборудование которое будет экономить кучу времени. Охраны труда никакой, все сотрудники и строители и альпинисты и электрики с 3 группой и автослесари и водители. з/п 1 700 000 на карту по закону, остальное а это 1 300 000 наличкой(кому больше кому меньше). По чёрному кароче. Оплата "оклад" за повремёнку, ты карячишь месяц - остальные курят, чай кофе, в телефончиках посидеть..., а з/п оклад.... Выходные и переработки как положено по ТК в двойной размере не выплачиваются. В договоре фигурирует цифра 1,7 за сверхурочку или выходные что является прямым нарушение ТК. Подсунули соглашение о коммерческой тайне в котором помимо установленной законодательством ответственности влепили сумму 5 000 евро, это когда уставной фонд всей фирмы 1 миллион бел.руб. И никого ничего не волнует.
Положительных сторон НЕТ