Мое личное оценочное суждение:  отпуск необходимо разбивать на части (максимальная всего 14 дней), короткие обеды (20мин)
зарплата зависит от объемов продаж, взаимодействие с начальством в основном по телефону или эл.почту, каждый месяц для сотрудников проходят мотивации с подарками, предоставляются скидки на продаваемый товар