Мое личное оценочное суждение:  Компания, где заработная плата складывается из 2 частей, оклад - минимум, который заплатят более менее в срок и премия, которую пообещают, но не заплатят. Найдут 100 причин, чтобы срезать и не выплатить. В компании постоянная нездоровая атмосфера, сотрудников не уважают. Постоянная сверхурочная работа за которую не платят, за использование собственного транспорта также не платят, только заправляют и считают, что этого достаточно. Огромная текучка кадров. Набирают людей невменяемых, которые готовы работать за низкую оплату труда. Соответственно инженерная подготовка минимальная.
Положительных сторон в настоящее время нет.