Мое личное оценочное суждение:  1. Заявленные должностные обязанности не имели ничего общего с реальной работой. 2. Работодатель не оформляет в штат первые 3 месяца. 3. Никаких больничных-отпусков-отгулов. 4. Каждодневные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ овертаймы, которые позиционируются как "разница во времени работы московского офиса и офиса в РБ" 5. По окончании сотрудничества отказались выплачивать з/п, мотивируя это тем, что деньги начисляются только раз в месяц, а увольнение произошло в середине месяца. (по факту потеряны 50% от зарплаты). 6. В работе используется система CRM (следят за каждым шагом и кликом компьютерной мыши).
удобное местоположение