Мое личное оценочное суждение:  О.В., тут тоже 2 пункта: - Поаккуратнее в выборе ближайшего окружения. Это сверхважно, напомню Вам ваши же слова: "И.В., Вы видите суть людей", сторонитесь тех, кто не имеет сути. - Поаккуратнее в обязательствах
Прочитал все отзывы, справедливости ради решил добавить свой. Все предыдущие отзывы - просто сплошное нытьё. 1.Если вы считаете, что у Власова плохо, то вы плохо ещё не видели. 2. Если Вы позиционируете себя как топ-менеджер, то должны знать минимум 2 вещи: - Никогда не отзывайтесь публично негативно о своём предыдущем работодателе; - Плохой результат работы - это всегда лично Ваше "достижение" и ничьё больше! Вы плохо проанализировали ситуацию с трудоустройством, Вы не смогли добиться нужного Вам результата от работодателя, аргументированно и убедительно отстоять свою точку зрения, наконец, Вы не нашли в себе сил признать свою ошибку и вовремя уйти без скандалов. С нытиками всё. Далее, Власов - человек неординарный, и как любой неординарный человек очень сложен в общении и труднодоступен в понимании. Но у него есть то, чего нет у Вас! Он знает что хочет. Его цели могут показаться Вам недостижимыми и невероятными, тогда адресую Вас в п.2 изложенного выше. Если вы просто обычный добросовестный и грамотный специалист - не рискуйте, Вам это не потянуть! Если же Вы решите проверить свой "потолок" и примериться к решению таких сложнейших задач, то Вам нужно найти путь и сказать как этого добиться, при этом 20 раз по 20 преодолеть "нет" Власова. На этот случай рекомендую прочитать как преодолевать "нет" у Д.Трампа. Только в соединении "что сделать" от Власова и "как сделать" от Вас будет успех. Всем удачи, надеюсь, что информация будет кому-то полезна.