Мое личное оценочное суждение:  1) необязательность руководства, сегодня одна, завтра другое 2) оплата труда в конвертах, без соц отчислений, с задержками 3) неконструктивный подход к маркетинговым действиям 4) постоянные претензии, необоснованные "наезды" 5) отсутствие нормативов ценообразования и бонусной части оплаты труда
отличный коллектив