Мое личное оценочное суждение:  ТОП-менеджеры живут сами по себе и заняты только тем, чтобы оправдаться перед собственником, переложить свою вину на других. Руководство уволило либо вынудило уйти профессиональных сотрудников, которые действительно работали. На сколько я знаю, такого никогда не было, но сейчас руководство стало набирать сотрудников не по профессиональным качествам, а по знакомству и родству, тщательно это скрывая от собственника. HR-департамент бездельники, только создают видимость бурной деятельности. По заработной плате - мотивация меняется чуть ли не каждый месяц, каждый раз придумывается что то новое, лишь бы не платить людям их заработанные деньги. Первоначальные договоренности не соблюдаются.
Крупная современная компания, интересные цели от собственника, хороший коллектив ( ТОП в этот коллектив не входит), отличный продукт, признание потребителя. Хорошая школа для будущей карьеры в плане стрессоустойчивости и многозадачности.