Мое личное оценочное суждение:  Для меня нет
Я работаю в ТОО «APIS» более 8 лет и имею полное представление о ее работе и перспективах. Наша компания осуществляет продажу модной брендовой одежды и обуви, ведет свою деятельность с 1998 года и занимает прочное положение в своей сфере, о чем свидетельствует постоянно увеличивающийся товарный оборот компании. Уверенно могу сказать, что здесь имеются большие возможности для карьерного роста сотрудников. Пишу об этом потому, что начав работу диспетчером в 2004 году, я прошла несколько ступеней карьерной лестницы (экономист, главный менеджер отдела, финансовый директор) и с октября 2009 года занимаю должность исполнительного директора. И мой пример — это не единичный случай, потому что руководство компании заботится о сотрудниках, создает необходимые условия для профессионального и карьерного роста: организует обучение, практику и стажировки для всего персонала. Многие должности в компании являются неплохими стартовыми позициями, которые помогают новичкам освоиться и определиться в своих пожеланиях относительно будущей карьеры. Я считаю, что добиться успеха в нашей компании не так уж и сложно. Нужно просто ответственно подходить к выполнению своей работы, проявлять заинтересованность в деле, которым занимаешься и никогда не сдаваться