Мое личное оценочное суждение:  Управление. Директор компании "SBI Engineering" создал впечатление делового и надёжного партнёра, но в процессе сотрудничества показал себя непоследовательным человеком, слабо владеющим состоянием дел в производстве. Крайне необъективен в оценке рисков. К партнёрам часто проявляет небрежность и неуважение. Неразборчив в методах получения прибыли и стремится получить прибыль на любой мелочи, пренебрегая качеством и репутацией, но при этом умудряется выполнять работу на невыгодных для своей компании условиях. Достаточно пренебрежительно относится к свои подчинённым. Свой непрофессионализм и неудачи открыто списывает на подчинённых. Работать с ним можно, но очень осторожно. Документооборот. Его фактически не существует. Документы теряются, составляются небрежно и им подписываются. Не поддерживает инициативы по его созданию, считая организацию документооборота ненужной бюрократией. Крайне отрицательно относится к тому, чтобы у подчиненных были должностные обязанности. Уверен, что всё должны делать всё. Как партнёр Очень самоуверен, амбициозен и многословен. Владеет демагогией. Жаден.
Коллектив: В подавляющем большинстве это грамотные специалисты. Многие - профессионалы высокой квалификации. Но в семье, как говорится, не без урода - встречались и разгильдяи, но от них быстро избавлялся сам коллектив.