Мое личное оценочное суждение:  Компания явно не реализует свой потенциал полностью. Жестко наказывают даже за незначительные ошибки и нарушения внутренних правил компании.
Европейская система перечисления зарплаты (12.5% - каждый понедельник и 50% - 1-го числа каждого месяца). Зарплата поступает на карту день-в-день даже в выходные и праздничные дни. На собеседовании оговаривалась зарплата выдаваемая на руки, а не общий оклад.