Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели!nБезусловно, при рассмотрении вакансии той или иной компании, проверять отзывы от бывших сотрудников — это очень логично и обоснованно, но стоит понимать, что отзывы в основном пишут те, кто ушел «обиженным». Как и в любой другой компании, у нас тоже были случаи таких «обиженных» уходов, но их количество ничтожно мало по сравнению с количеством довольных сотрудников, работающих в компании много лет. Справедливости ради стоит отметить, что обычно такие «обиженные» сотрудники искренне не понимают, почему нельзя получать зарплату просто так, ничего не делая, выращивая виртуальную ферму весь день))nУ компании нет каких-то заоблачных ожиданий от сотрудников, невыполнимых планов продаж, штрафов, потолка по зарплате и, в отличие от многих конкурентов, ТехБай не навязывает сотрудникам приторно-идеалистическую корпоративную культуру и привязанные за уши корпоративные ценности. У нас нет дресс кода, по утрам мы не делаем зарядку в офисе и не скандируем хором сомнительные ура-лозунги))nВсе рабочие отношения строятся по принципу взаимовыгодного сотрудничества и уважения. Руководство всегда готово выслушать любые адекватные претензии и предложения, все очень демократично.nТак что не раздумывайте долго, присылайте ваши резюме, приходите к нам на собеседования и вы сможете задать все вопросы относительно будущей работы лично и узнать о реальной ситуации от будущих коллег.nС уважением, команда ООО «ТехБай».n