Мое личное оценочное суждение:  Какими деньгами можно измерить моральные унижения разной степени (кроют матом всех подряд это делает директор Алексей Владимирович Степанов с утра, для стимуляции рабочего процесса). Вообще после недели работы я видела его в адеквате разок только. А так он может быть и под кайфом и просто пьяный. Все сотрудники в курсе что он обдолбаный может быть (под наркотой). При приеме на работу Вас сразу предупреждают, что директор у нас матом ругается, вот он такой. При том что фирма приносит прибыль регулярно ( благодаря опять же всем хорошим людям сотрудникам), про з/п можно забыть после первого месяца работы. Сотрудники ходят и клянчат ее: мол выплатите на ребенка на лечение и т. д. Как будто, чтобы получать з/п нужен повод какой-то особенный кроме самой проделанной работы. А забыла, чтобы взять за свой счет отпуск или выходной, за три месяца предупреждать надо. Так , что товарищи если ваш удел унижение и дно, то Вам вэлком в Астек Оптика.