Мое личное оценочное суждение:  Сменить сотрудников отдела кадров (они все родственники). Сменить начальство - научиться деловому этикету как с клиентами, так и с сотрудниками. Остановить текучку кадров. Понять, что любую фирму делают ни родственники и друзья, занимающие должности, а обычные рядовые сотрудники, которые Платят Всем Зарплату! Аренду. Рекламу и все расходы компании! А когда всех настоящих сотрудников послали - теперь работать некому. А новые стажеры больше месяца не работают - не понятно, кто, что и куда. Полный Хаос. Кстати, здесь оплата труда самая низкая в городе среди конкурентов. Типа там трудись и будет тебе - это лозунги! Работает 40 человек - а зарплату, бонусы, выигрыши и т.п. получает руководитель или родственник. Так что кто еще не испытал на себе компанию?, - вперед!