Мое личное оценочное суждение:  Дно! галера! Имеют другие названия: Лига цифровой экономики, текстус и еще куча других имёт одной компании Напутствие: бегите, глупцы!(с) Плюсы: Зарплата всегда вовремя, полностью белая. Бывают премии 2 раза в год. Якобы с такой же периодичностью оценка персонала - пересмотр зарплаты(спойлер: нет). Есть библиотека, удобство с документами и справками, оплачивают связь, на кухне всякие мелочи вроде чая и кофе, зимой фрукты Достаточно неплохой коллектив, сбалансированный по возрасту, в основном молодые. Минусы: 1) Зарплата значительно ниже чем по рынку. 2) Переработки. При трудоустройстве в договоре указан ненормированный график, но на практике это означает добровольное рабство. Дублирования сотрудников нет, поэтому вы отвечаете за работу почти круглые сутки. Чтобы получить ----- 3) Нервотрёпки. Отсутствие нормального взаимодействия между смежными отделами, из-за задачи/проблемы решаются в затяжном порядке. Куча бюрократии. 4) Нужен доступ для выполнения своей работы ? Это твои проблемы. Бегай ищи пути сам. Буквально. 5) Текучка кадров. Нормальные уходят, новые долго не задерживаются. Те, кто там долго(больше 2х лет) работает - законченные трудоголики/карьеристы/ипотечники/инертные. Но таких немного. 6) Менеджеры - отдельная песня. Тысячи их. Некомпетентных. Реального менеджмента нет, но они ходят на новомодные \\\"воркшопы\\\" на иностранный лад, а потом пытаются применить эти практики на вас. Всё равно, что одноногая лошадь под амфетамином на спринте - пытается, но эффективности нет. Совещания вместо работы(переливание из пустого в порожнее) - обязательно. И как благо, почему-то, озвучивают факт, что менеджеры(и специалисты) у них взрощены с низов компании. Эффективности на практике в этом очень мало. При этом элементарные методы организации рабочих процессов игнорируются. 7) Занятость у вас будет всегда. Всегда. Если всё хорошо работает - вам напихают тупых задач, вы будете их делать до ночи - а потом выяснится, что это(заказчику или кому-то еще) уже не надо. Да и изначально необходимость задачи - сомнительная. И так очень во многом. Про соцсети сразу забудьте. Также, обычная ситуация, когда вас будут дёргать по обычному рабочему вопросу(совсем не требующего срочности) в поздний вечер/выходной. За все эти страдания платят премии(2 раза в год), но на своё усмотрение. Могут(такое уже было) опрокинуть даже на озвученный устно %. Т.е. вас в***ут в извращенной форме - а сколько заплатить чаевых сами решат. Кстати, задачи запросто могут быть не вашей специализации, но по факту будете выполнять её вы. А на рынке труда такие специализации оплачиваются совсем другими суммами. Разнообразие задач под разные специализации будет несколько, т.е. специализаций будет не 1 и не 2. При всём при этом с разной периодичностью вам будут петь патриотические песни об ответственности за проект. 8) Знающие(профессионалы) люди есть, но редко можно получить помощи/совета от них. Не потому, что они вредные - тупо у всех нет времени(на вас). По итогу останетесь наедине со своими проблемами. 9) Оценка персонала ))) Будут вам говорить про KPI, и не повысят. Из опрашиваемых мною людей на мой субъективный взгляд индексируют на 10-15% один раз в 2 года. Что вы должны сделать для компании для повышения зарплаты - я даже не могу представить. При этом я видел какое отношение к людям, которые действительно молча и хорошо выполняют их идиотские задачи. Недооценивают людей - очень мягко сказано, проявляется это и отношением, и зарплатой. 10) Орать на вас могут запросто. Особенно это практикуют верхи компании. Там, по слухам, просто животные. В порывах, кстати, могут и оскорбить/унизить. Вывод: поганая компания. Не только моё мнение, а в т.ч. тех, кто уходил при мне(за меньше чем год!)