Мое личное оценочное суждение:  При трудоустройстве на работу функции в заявленной вакансии Интерфакса указаны одни, а после первого же контакта возникли совсем другие. По зарплате тоже непонятно, из чего она складывается и что будет по факту. Информацию меняют по ходу дела. Впечатление, что всё только на словах и на бумаге договорённости не фиксируется.

Но главное, перед собеседованием просят пройти \\\"тест\\\" - найти потенциальных клиентов для продажи разработок Интерфакса и прислать 18 контактов потенциальных клиентов (!!!) с точными адресами, телефонами, мейлами и обоснованием компаний и ЛПР для дальнейшей продажи их систем.
Ничего себе ТЕСТ!
Когда всё выполнила и перевыполнила, получила отказ. !!!
Таким образом, по факту, бесплатно получают от соискателя результаты точечного маркетинга, в данном случае, с выходом на канал продаж, а потом говорят, Вы нам не подходите, у Вас опыт большой очень, мы решили взять кого-нибудь попроще, чтоб без опыта.

Вопрос. Так для чего был нужен этот тест с задачами, которые обычно оцениваются с выплатой процентов от продаж?
Изначально говорили в Интрефаксе, что выплачивают от 10 до 20% с первого же месяца к окладу.

Если тест был необходим, чтобы определить, есть ли потенциал.. А Потенциал выдал на гора то, что должно принести приносит большие деньги, почему наличие большого потенциала Интерфакс не устроило?

Как это понимать? Работа сделана, спасибо, до свиданья.

Не знаю, намеренно или нет, но чересчур похоже на нечестную схему сбора и анализа информации, где всё бесплатно проработано и подано на блюдечке с голубой каёмочкой. Теперь не думаю, что это случайность, потому что изначально вакансия даже не предполагала активного поиска.

Тем не менее, серьёзная работа со всеми выводами и контактами отдана и нет никакой уверенности, что результат чужого труда не будет использован заинтересованными лицами. А намеренно или нет, это уже не имеет никакого значения. В любом случае, к добросовестным работодателям уже отнести данную компанию не считаю возможным. Будьте осторожны.