Мое личное оценочное суждение:  1) Зарплата серая и поэтому могут возникнуть проблемы с ее выплатой. Меня \\\"кинули\\\" на месячную неофициальную зарплату. Разговор с руководителями ни к чему не привели. Зарплату не выплатили по причине утери документов сотрудником, который работал на моем месте до меня. Подразделение, утерявшее документы было закрыто до моего трудоустройства в компанию, поэтому на поиск пропавших бумаг никакого влияния я оказать не мог.
2) Большой объем работ за малые деньги. В обязанности РСП входит и обеспечение работы подразделений и контроль за продажами. Отделения разбросаны по всей Курганской области, поэтому добрая половина недели уходит лишь на то, чтобы обеспечить их всем необходимым. Для анализа продаж, обучения сотрудников и проч физически не хватает времени
3) Необоснованные штрафы. Штрафы начисляют даже за тот период работы, в который вы еще не были ознакомлены с ними.
4) В компании большая \\\"текучесть\\\" кадров. За время моей работы и после уволилось много руководителей.