Мое личное оценочное суждение:  В первый месяц стажировки идет обучение и зарплата будет только оклад, потом если сможешь работать она станет лучше, если нет, то так и будешь получать оклад До прихода нового директора по продажам, все было хорошо. Но новый директор-новые правила. Появились странные штрафы, каждую неделю тайные покупатели на конкретного продавца.Но самое главное, когда ты начинаешь себя отстаивать и предъявлять факты, ты сразу плохой,\\\"-поговорим лично в кабинете\\\". Открываешь рот, и говоришь правду- ты плохой и все преувеличиваешь.
Управляющие не могут решить конфликтную ситуацию, даже с помощью этого \\\"директора\\\", все стоят и мычат как бараны. Зарплату обещают одну, а по факту нужно контролировать свои продажи иначе они могут просто не упасть к тебе в зарплату, а кроме тебя это никому не интересно. Много раз сталкивалась с тем, что не доплатили премию, недосчитали бонусы. И говорят, что упадет на следующий месяц но ни фига, все про тебя забывают. При увольнении удерживают -40% от процентной зарплаты в счет будущей недостачи!!. Про менеджеров я вообще молчу, в каких то отделах норм, а где-то сидят тупые курицы которые никогда ничего не успевают или забывают и ты останешься виноватым, что не напомнил. У меня лично забывали про заказной товар, а потом требовали, чтобы я звонила и извинялась за задержку. И самое главное, что тебя не считают за человека, ты как раб, который всегда что-то и кому-то должен!! Продавцы занимаются всем, принимают товар, раскладывают товар, убирают, составляют отчеты (которые никому не нужны). Это помимо остальной работы успевай как хочешь и еще продавай, да побольше!!